グループ各社への配属について教えてください。

「リスのプラスチックグループ」として内定とし、入社後に各社への配属となりますが、選考の過程で何度か希望会社、希望職種、希望勤務地 等をお聞きしています。
希望をお聞きしながら、各社の要員構成と本人の適性を踏まえて検討し、基本的には内定連絡時には配属会社および大まかな配属をお伝えしています。

グループ各社間に待遇の違いはありますか？

ありません。
グループ各社は昇進、昇格、賃金処遇と全て同じ人事制度、規定に基づいて運用しています。
販売する商品の分野ごとにグループに分かれていますが、例えば労働組合も一つだけです。
「リスのプラスチックグループ」という一つの会社に、それぞれの事業部があるという認識をもってもらえればと思います。

部署間での異動や、グループ会社間での異動はありますか？

例えば技術系で製造部門から開発部門への異動、営業系で企画部門から販売部門への異動など、会社の状況に応じて、また組織の活性化および個人のスキルUPや成長を目的に、話し合いのうえ人事ローテーションが行われます。
グループ会社間での異動は多くはありませんが、同様にあり得ます。

転勤はありますか？

営業系は、会社の状況や個人のスキルUPや成長のために必要に応じて転勤の可能性が有ります。
技術系は、技術の伝承や修得、人事交流等の一環として、数ヶ月～数年の間、勤務地を変更する場合があります。

現在、理系の学科に在籍していますが、営業系か技術系か迷っています。

会社説明会にはどちらかを選んで参加してもらうことになりますが、迷いながら選考を受けていただいて構いません。
個人面接の際に、個人の適性に応じて「あなたは技術系で考えているがいかがでしょうか？」というように話し合いをさせてもらいます。
その後、納得してもらったうえで、どちらかの最終選考に参加していただく流れとなります。

一般職（事務職）の募集は行っていますか？

一般職は通常、欠員状況に応じて地域ごとに秋採用（大学4年時の秋／短大2年時の秋）を行っています。

育児休業後、仕事に復帰することは可能ですか？

もちろん可能です。
毎年多くの女性社員が育児休業制度を利用し、復職しています。
また、復帰後もお子さんが小学2年生になるまで時短勤務が可能です。